我從之前就覺得怎麽會有這麽神
那當年李小龍怎麽不直接演示打磚頭?
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農曆新年即將來臨,有些禁忌還是要遵守,能保你2024年順利平安一整年!每逢過年總有不少禁忌要遵守,你知道有哪些嗎?以下12個「過年禁忌」一定要注意啦,就算你不是迷信的人,「有遵守有保佑!」想要在新的一年有好兆頭,前人流傳下來的禁忌不妨就乖乖參考囉!
過年禁忌1:欠錢不要欠過年
這點大家應都聽過!也就是「欠錢欠過年、衰運一整年」,所以有欠別人錢的話,都要在過年前還清,以免影響來年的運勢。
過年禁忌2:除夕夜,「別關燈」
傳統習俗除夕要守歲,也是與家人團圓共同迎接新年的到來,另外也有一說是幫父母守歲,祈求父母健康長壽。通常會等到晚上過了12點才睡覺,而且家中客廳的燈會一直開著,象徵新的一年前途光明。
大師兄回來了
恭迎星爺歸位👍
這也是大娃
以往鹹蛋超人的面具都只是半面而已
很少見看到這種4分之3的頭盔
這是大娃
我也越來越不喜歡吃公司中式大合菜了
你們希望吃什麼呢?
一般來講,我大概只會留著一兩個月
個人覺得這嬰兒照片錢可以省下來
倒不如附喜宴沒發完的新人照片比較有提醒功能
CTWANT 2024/0112 陳孟萱報導
所謂「求職蟑螂」,指的是求職者自身熟知法令規範「惡意製造勞資糾紛」,以檢舉、申訴、興訟等方式逼迫雇主提供調解金或賠償金,從早餐店、小吃店到診所、工廠都傳出「災情」。2019年1名劉姓女子被稱為「早餐店蟑螂」,她在雙北市四處應徵,前後提告檢舉200多家店索要和解費,雇主怕麻煩只能給錢,甚至在法庭上劉女獅子大開口索討資遣費和精神賠償金,讓法官搖頭。
經查,劉女鎖定雙北市早餐店前往應徵,但上班後竟出現一連串重摔盤子、摳腳洗蔬果、對客人態度不佳等行為,逼得雇主不得不將她開除,但劉女熟習勞基法,陸續申訴或提告曾經工作過、高達200家以上的早餐店,包括非法解雇、沒付加班費,或是未保勞健保等,逼迫雇主拿錢和解,一想到和解後開罰金額能稍減,也不會被連續勞檢,許多雇主不想添麻煩,乾脆付錢了事。
2019年間,劉女狀告法院,原來她2015年3月應徵上一家早餐店,工作25天離職,但她事隔2年,2017年才向勞工局投訴雇主沒給加班費,一審判決雇主得給付加班費,她仍上訴二審要求22萬資遣費以及精神撫慰金,法院審理後,認為劉女工作態度有問題,確屬不適任,判決店家解僱合法。
一名勞動局人員私下透露,雇主守法是最重要的原則,尤其熟習《勞動基準法》、《性別平等法》等法規,不清楚法條內容則容易觸法,讓求職蟑螂有機可乘。另外,雇主容易觸犯之罰則包括:沒有出勤紀錄表,可開罰9萬;沒給加班費,可開罰2萬;遲給資遣費,開罰從30萬起跳等。